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都江堰興市集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：興市集團(tuán)）為成都都江堰投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘工程項(xiàng)目部經(jīng)理1名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

工程項(xiàng)目部經(jīng)理1名。

（二）任職資格

1.學(xué)歷：大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

2.年齡：年齡在25歲以上，距離退休年齡不少于5年。

3.任職經(jīng)歷及年限：具有市屬國(guó)有企業(yè)中層副職2年及以上任職經(jīng)歷；熟悉工程管理業(yè)務(wù)流程。

4.專業(yè)要求：具有工程管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并具有工程管理所需的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

5.特別優(yōu)秀人員，經(jīng)集體研究可適當(dāng)放寬資格條件。

二、應(yīng)聘的資格條件

（一）選聘范圍

 本崗位面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘。

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具備良好的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)較好。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

4.沒有法律法規(guī)和相關(guān)文件規(guī)定的禁止性情形。

（二）有下列情形的，不受理報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.被紀(jì)檢監(jiān)察和公安、司法機(jī)關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；處于誡勉影響期內(nèi)的；

5.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

6.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

7.因失信被執(zhí)行的；

8.其他不宜報(bào)名的。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年11月3日9:00（北京時(shí)間）至2021年11月9日17:00（北京時(shí)間）止，逾期不接受報(bào)名。

（二）報(bào)名方式

主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。將報(bào)名資料的電子文檔（照片或掃描件均可，要求清晰可辨），打包為一個(gè)壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名），發(fā)送至指定郵箱（sichuanqiancheng@163.com）。

（三）報(bào)名資料

1.應(yīng)聘者填寫《個(gè)人承諾書》、《報(bào)名表》。

2.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料。

3.近期2寸證件照。

（四）其他要求

招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、招聘流程

（一）發(fā)布選聘公告

    此次招聘公告通過(guò)都投集團(tuán)官網(wǎng)對(duì)外發(fā)布，發(fā)布期限為5個(gè)工作日。

（二）資格審查

1.報(bào)名資格預(yù)審

（1）根據(jù)報(bào)名表，按照公告條件完成資格預(yù)審。

（2）預(yù)審內(nèi)容主要包括：年齡、學(xué)歷、工作履歷與應(yīng)聘崗位適應(yīng)度等方面。

2.證件審查

證件審查包括畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、各種獎(jiǎng)勵(lì)和資質(zhì)證明等真實(shí)性審查，同時(shí)完成對(duì)前期資格預(yù)審的工作復(fù)查。

（三）筆試

采取線下筆試閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試測(cè)試卷面分為100分，第三方公司負(fù)責(zé)通知、筆試改卷與成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作，并根據(jù)成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，超過(guò)2人以上將按照于1:2的比例確定參加面試人員，同時(shí)只有2人時(shí)，則2人一并進(jìn)入面試程序。

筆試地點(diǎn)在都江堰興市集團(tuán)有限責(zé)任公司。

（四）面試

1.面試采用“提問(wèn)式”和“結(jié)構(gòu)化”相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試滿分100分。

2.第三方公司主要針對(duì)面試方式，對(duì)評(píng)委進(jìn)行有關(guān)記錄評(píng)分、時(shí)間控制、面試提問(wèn)、面試題型等內(nèi)容的溝通講解。

3.面試由紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

4.面試重點(diǎn)放在對(duì)崗位工作的理解、抗壓能力、應(yīng)變能力、對(duì)崗位工作的熟悉度以及對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的工作思路等方面；

（5）評(píng)委專家需現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，工作人員負(fù)責(zé)收取；

（6）第三方公司工作人員負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)工作。

5.面試地點(diǎn)在都江堰興市集團(tuán)有限責(zé)任公司。

（五）統(tǒng)分

筆試與面試均按百分制。

（1）筆試成績(jī)總分100分，折合分?jǐn)?shù)為40分，占總成績(jī)40%；按筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排名擇優(yōu)進(jìn)入面試。

（2）面試得分為所有評(píng)委評(píng)分的平均分?jǐn)?shù)，折合分?jǐn)?shù)為60分，占總成績(jī)60%。

（3）按照筆試40%得分，面試60%得分，匯總綜合測(cè)評(píng)結(jié)果。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，決定進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)人選。

（六）綜合評(píng)價(jià)

第三方公司根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果和崗位任職要求進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘人選綜合評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)興市集團(tuán)黨委會(huì)研究。

（七）背景調(diào)查及組織考察

第三方公司負(fù)責(zé)擬聘人選背景調(diào)查，并出具背景調(diào)查報(bào)告，背調(diào)時(shí)間為5-7個(gè)工作日。

（八）體檢

第三方公司根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通知，協(xié)助完成擬上崗人員的體檢工作。

五、上崗公示

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬上崗人員名單，在都投集團(tuán)官網(wǎng)完成對(duì)外公示。公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后正式聘用。

六、其它事項(xiàng)

招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處；本公告及公告未盡事宜由興市集團(tuán)綜合管理負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028-87700408（工作日時(shí)間段撥打）。

公開招聘監(jiān)督電話：028-87267778。

特此公告。

附件：工程項(xiàng)目部經(jīng)理崗報(bào)名表.docx

2021年11月2日