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  為進(jìn)一步加強(qiáng)都江堰市工業(yè)集中發(fā)展建設(shè)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“工投公司”）干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、高效能管理，根據(jù)都投集團(tuán)《干部選拔任用管理辦法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向都投集團(tuán)及各下屬公司采取競(jìng)聘方式選聘中層管理人員?，F(xiàn)將選聘工作相關(guān)事宜公告如下。

  一、競(jìng)聘崗位及職數(shù)

  （一）中層正職7個(gè)

  1.融資管理部部長(zhǎng)1名；

  2.財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)1名；

  3.建設(shè)管理部部長(zhǎng)1名；

  4.投資發(fā)展部部長(zhǎng)1名；

  5.綜合管理部部長(zhǎng)1名；

  6.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)1名；

  7.法務(wù)風(fēng)控部部長(zhǎng)1名。

  （二）中層副職3個(gè)

  1.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)1名；

  2.綜合管理部副部長(zhǎng)1名；

  3.財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)1名。

  二、競(jìng)聘范圍

  面向都投集團(tuán)及各下屬公司全體員工。

  三、競(jìng)聘條件

  （一）基本條件

  1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

  2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)較好；

  3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

  4.年齡在25歲以上，距離退休年齡不少于5年；

  5.在都投集團(tuán)及下屬公司工作3年及以上，研究生學(xué)歷的人員可放寬為1年及以上工作經(jīng)歷，具有擬競(jìng)聘職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)；

  6.競(jìng)聘中層正職人選原則上需具有大專及以上文化程度，具備兩年及以上中層副職工作經(jīng)歷，或副職主持工作正常開(kāi)展工作并在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，可縮短至1年；競(jìng)聘中層副職人選原則上需具有大專及以上文化程度，應(yīng)具備本職崗位三年及以上工作經(jīng)歷；

  7.特別優(yōu)秀者或工作特殊需要的人才，報(bào)競(jìng)聘工作小組同意后，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。

  （二）不受理報(bào)名的情況

  1.受過(guò)刑事處罰的；

  2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

  3.被紀(jì)檢監(jiān)察和公安、司法機(jī)關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

  4.處于誡勉影響期內(nèi)的；

  5.其他不宜報(bào)名的。

  （三）基本條件

  1.綜合管理部部長(zhǎng)：具有大專及以上學(xué)歷；中共正式黨員；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉行政管理、人事管理等相關(guān)知識(shí)。工作能力特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  2.融資管理部部長(zhǎng)：具有大專及以上學(xué)歷；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷；熟悉融資、金融管理知識(shí)。中級(jí)及以上職稱優(yōu)先，工作能力特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  3.財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)：具有大專及以上學(xué)歷；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷；熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理知識(shí)。中級(jí)及以上職稱優(yōu)先，工作能力特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  4.建設(shè)管理部部長(zhǎng)：具有大專及以上學(xué)歷；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷；熟悉工程管理和業(yè)務(wù)流程。工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，工作能力特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  5.投資發(fā)展部部長(zhǎng)：具有大專及以上學(xué)歷；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷；熟悉投資管理知識(shí)和業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、融資等相關(guān)知識(shí)。金融類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類專業(yè)優(yōu)先，工作能力特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  6.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)：具有大專及以上學(xué)歷；具有中層副職2年及以上任職經(jīng)歷；熟悉資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)租賃、資產(chǎn)辦證和業(yè)務(wù)流程。工作能力特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  7.法務(wù)風(fēng)控部部長(zhǎng)：具有大專及以上學(xué)歷；具有中層副職2年及以上任職工作經(jīng)歷；具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉審計(jì)、法務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)。中級(jí)及以上職稱優(yōu)先，工作能力特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  8.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)：具有大專及以上學(xué)歷；具有3年及以上任職經(jīng)歷；熟悉資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)租賃、資產(chǎn)辦證和業(yè)務(wù)流程。工作能力特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  9.綜合管理部副部長(zhǎng)：具有大專及以上學(xué)歷；中共正式黨員；需3年及以上任職經(jīng)歷；熟悉黨建、紀(jì)檢等工作經(jīng)驗(yàn)。工作能力特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  10.財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)：具有大專及以上學(xué)歷；具有3年及以上任職經(jīng)歷；熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理知識(shí)。中級(jí)及以上職稱優(yōu)先，工作能力特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  四、報(bào)名時(shí)間及方式

  （一）報(bào)名時(shí)間

  2021年11月17日9:00——11月23日17:00。聯(lián)系人：張海燕，聯(lián)系電話：87115006。

  （二）報(bào)名方式

  1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合報(bào)名條件人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證件的電子檔（照片或掃描件均可，要求清晰可辨），打包為一個(gè)壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名），發(fā)送至指定郵箱46078460@qq.com。未按要求報(bào)名的視為無(wú)效報(bào)名。

  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)名條件人員，到工投公司綜合管理部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（都江堰市蒲陽(yáng)街道泰興大道2號(hào)工投公司公司辦公樓207室），報(bào)名需填寫(xiě)個(gè)人《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證件的復(fù)印件，本人近期免冠2寸彩色證件照。

  五、競(jìng)聘程序

  （一）報(bào)名

  應(yīng)聘者填寫(xiě)《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），并在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或發(fā)送至指定郵箱。

  （二）資格審查

  按照職位要求的資格條件，工投公司將對(duì)應(yīng)聘人員提供的真實(shí)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。

每個(gè)崗位按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)展競(jìng)聘工作，原則上每個(gè)崗位報(bào)名人員且通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到2人方可開(kāi)展競(jìng)聘工作。

  （三）資格評(píng)價(jià)得分(加分項(xiàng))

  1.學(xué)歷得分：全日制本科加2分，雙學(xué)士學(xué)位加3分，研究生及以上學(xué)歷加4分；

  2.職稱得分：初級(jí)（或二級(jí)職業(yè)資質(zhì)）加1分，中級(jí)（或一級(jí)職業(yè)資質(zhì)、注冊(cè)資質(zhì)）加2分，高級(jí)加4分；

  3.資格評(píng)價(jià)得分采取就高不就低原則，不重復(fù)計(jì)算，加分項(xiàng)總分不超過(guò)8分。

  （四）面試答辯

  1.面試時(shí)間：2021年11月26日。

  2.面試地點(diǎn)：工投公司（蒲陽(yáng)街道泰興大道2號(hào)）。

  3.每人面試時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。

  4.面試采用競(jìng)聘者演講與評(píng)委提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力、判斷能力以及對(duì)報(bào)考職位的適應(yīng)程度。面試滿分100分，面試合格分為70分。若面試者最低得分未達(dá)到70分，則取消該競(jìng)聘崗位。

  5.評(píng)分方法：面試答辯采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，次名競(jìng)聘者面試結(jié)束后，公布前一名競(jìng)聘者面試答辯得分情況。

  （五）確定候選人選

  根據(jù)綜合評(píng)價(jià)（面試答辯得分加資格評(píng)價(jià)得分），崗位競(jìng)聘得分排列第1名的競(jìng)聘者為候選人（競(jìng)聘者面試答辯得分低于70分者，不列入候選人）。

  （六）組織考察

  1.根據(jù)面試結(jié)果召開(kāi)董事會(huì)，確定考察對(duì)象；

  2.競(jìng)聘工作小組組建考察組，綜合運(yùn)用個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱工作資料，以及征求公安、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)意見(jiàn)的方式，廣泛深入了解人選情況，根據(jù)工作需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查;

  3.按照人事檔案審核相關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象相關(guān)信息進(jìn)行專項(xiàng)審核，審核結(jié)果需考察對(duì)象本人簽字確認(rèn);

  4.考察組將考察情況形成書(shū)面考察報(bào)告，提交公司董事會(huì)審議。

  （七）確定人選

  由競(jìng)聘工作小組擬定候選名單，報(bào)公司董事會(huì)審定，確定擬聘用人選。

  （八）任前公示

  由綜合管理部對(duì)擬聘用人選進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

  （九）宣布任命

  經(jīng)公示無(wú)影響聘任情況的，由公司印發(fā)任命通知。本公告及公告未盡事宜由工投公司負(fù)責(zé)解釋。競(jìng)聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，在競(jìng)聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。工投公司紀(jì)檢監(jiān)督電話:028-87115006.

  特此公告。

             都江堰市工業(yè)集中發(fā)展建設(shè)投資有限責(zé)任公司  

                      2021年11月12日

都江堰市工投公司崗位競(jìng)聘報(bào)名表.doc